Список вопросов
Ответы на вопросы
05.
12.
2008
При каких условиях производится выплата денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений сотрудникам органов внутренних дел?
Согласно пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2004 г. N 852 "О порядке и размерах выплаты компенсаций за наем (поднаем) жилых помещений сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службы исполнения наказаний, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов Российской Федерации, лицам начальствующего состава государственной фельдъегерской службы Российской Федерации" (далее Постановление № 852) денежная компенсация за наем ( поднаем) жилых помещений выплачивается сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, не имеющих жилых помещений для постоянного проживания, финансовым органом по месту службы сотрудника за истекший месяц одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц на основании рапорта сотрудника и приказа руководителя соответствующего органа, подразделения, учреждения.
Не имеющими жилых помещений для постоянного проживания признаются сотрудники, не являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения.
Для выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений к рапорту сотрудника о выплате компенсации за наем жилых помещений прилагаются следующие документы:
- договор найма (поднайма) жилого помещения, заключенный в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- справка кадрового подразделения о составе семьи сотрудника и о совместном проживании сотрудника и членов его семьи, а также о выписке их с прежнего места жительства.
Согласно пункту 3 Постановления № 852 выплата денежной компенсации производится в установленном размере со дня найма (поднайма) жилого помещения и прекращается со дня предоставления сотруднику в установленном порядке жилого помещения или изменения других условий, влекущих за собой прекращение выплаты денежной компенсации.
В соответствии с ч. 2 ст.3 Закона РФ от 25.06.1993 № 5242-1 « О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» граждане Российской Федерации обязаны регистрироваться по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации. Регистрация или отсутствие таковой не может служить основанием ограничения или условием реализации прав и свобод граждан, предусмотренных законами Российской Федерации.
Выплата компенсации, предусмотренной Постановлением № 852, должна производиться независимо от наличия либо отсутствия регистрации в снимаемом жилье при предоставлении установленных Постановлением № 852 документов.
ОПО УВД по Липецкой области
05.
12.
2008
Возможно ли возмещение расходов связанных с перевозкой сотрудников органов внутренних дел и членов их семей, к месту проведения отпуска при следовании в отпуск разными видами транспорта и с пересадками?
Возмещение расходов, связанных с перевозкой сотрудников органов внутренних дел и членов их семей, предусмотрено Инструкцией о порядке возмещения расходов, связанных с перевозкой сотрудников органов внутренних дел, военнослужащих внутренних войск, граждан, уволенных со службы (военной службы), и членов их семей, а также их личного имущества, утвержденной приказом МВД России от 22 августа 2002 г. N 667.
Пунктом 2 Инструкции установлено, что в случае приобретения сотрудниками проездных, перевозочных документов за свой счет возмещению подлежат расходы, связанные с проездом железнодорожным, воздушным, водным и междугородным автомобильным транспортом при проезде в отпуск в прямом беспересадочном сообщении, а при отсутствии беспересадочного сообщения - с наименьшим количеством пересадок.
В соответствии с пунктом 11 Инструкции при следовании сотрудника органов внутренних дел в отпуск с разрывом маршрута или отклонением от кратчайшего маршрута, в том числе различными видами транспорта, возмещению подлежат фактические расходы, но не выше стоимости проезда по кратчайшему (или беспересадочному) маршруту в пределах соответствующих категорий проезда.
На основании указанных норм, при отсутствии прямого маршрута к месту проведения отпуска допускается следование в отпуск разными видами транспорта и с пересадками.
При этом возмещение расходов будет производиться в размере не выше стоимости проезда по кратчайшему или беспересадочному маршруту.
ОПО УВД по Липецкой области
05.
12.
2008
В связи с тем, что сотрудник отдела кадров несвоевременно оформил и выдал увольнявшемуся работнику его трудовую книжку, организация оплатила последнему вынужденный прогул. Можно ли взыскать с работника отдела кадров, допустившего оплошность, сумму вынужденного прогула, оплаченного уволенному сотруднику?
Действия сотрудника отдела кадров не подпадают под случай полной материальной ответственности, определенной ст.243 Трудового кодекса РФ.
В данном случае имеет место ст.241 Трудового кодекса РФ, согласно которой за ущерб, причиненный организации при исполнении трудовых обязанностей, работник, по вине которого причинен ущерб, несет материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но в пределах своего среднемесячного заработка, то есть ограниченную материальную ответственность.
Таким образом, в соответствии с данной статьей с нерадивого работника отдела кадров может быть взыскана определенная сумма, но не свыше его среднемесячного заработка. Порядок взыскания определен ст. 248 Трудового кодекса РФ. консультировал начальник отделения договорно-правовой работы ОВО при УВД по г.Липецку А.Н. Сухова.
05.
12.
2008
Сергей
Kаков порядок выплаты компенсации за наем (поднаем) жилых помещений сотрудникам органов внутренних дел?
В соответствии с пунктом 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2004 г. № 852 «О порядке и размерах выплат компенсаций за наем (поднаем) жилых помещений сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службы исполнения наказаний, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, лицам начальствующего состава Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации» сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, не имеющим жилых помещений для постоянного проживания ежемесячно выплачивается денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений в размере, предусмотренном договором найма (поднайма) жилого помещения, но не более установленных размеров:
15000 рублей - в гг. Москве и Санкт-Петербурге;
3600 рублей - в других городах и районных центрах;
2700 рублей - в прочих населенных пунктах.
Денежная компенсация выплачивается финансовым органом по месту службы сотрудника за истекший месяц одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц на основании рапорта сотрудника и приказа руководителя соответствующего органа, подразделения, учреждения. Kроме того, сотрудник предоставляет справку кадрового подразделения о составе семьи сотрудника и о совместном проживании сотрудника и членов его семьи, а также о выписке их с прежнего места жительства; договор найма (поднайма) жилого помещения, заключенный в соответствии с законодательством Российской Федерации. Статьей 674 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что договор найма жилого помещения заключается в письменной форме.
При условии совместного проживания с сотрудником трех и более членов семьи размер денежной компенсации повышается на 50 процентов. Факт совместного проживания сотрудника и членов его семьи подтверждается договором найма (поднайма) жилого помещения, в котором члены семьи сотрудника указаны в качестве граждан, постоянно проживающих совместно с ним.
Юрисконсульт правового отделения УВД по г. Липецку А.В. Петрова
05.
12.
2008
Вопрос
Возможно ли лишить сотрудников премии за образцовое исполнение служебных обязанностей (далее - квартальная премия) и единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года?
Согласно пунктам 3 и 4 Положения о выплате премии за образцовое исполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2003 года № 33, выплата премии производится ежеквартально, ежемесячно или за иной период текущего года. Размер премии, срок и порядок ее выплаты определяются руководителем соответствующего федерального органа исполнительной власти. Руководители органов, подразделений и учреждений соответствующих федеральных органов исполнительной власти имеют право снижать размер премии сотрудникам, находящимся в их подчинении, или лишать их премии за упущения по службе и нарушение дисциплины. Решение в этом случае принимается в порядке, определяемом руководителем соответствующего федерального органа исполнительной власти.
В настоящее время порядок выплаты премии и единовременного денежного вознаграждения в МВД России регламентируется Положением о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 14 декабря 2009 года № 960 (далее - Положение).
Согласно пункту 34 Положения квартальная премия выплачивается ежеквартально из расчета 1/4 годового размера в последнем месяце квартала, а за четвертый квартал - в течение этого квартала. Пунктом 35 Положения установлено, что руководитель подразделения имеет право снижать размер квартальной премии, определенной пунктом 34 Положения, лишать сотрудников квартальной премии за упущения по службе и нарушения служебной дисциплины.
Указанное право руководителя распространяется на квартал, в котором сотрудник был привлечен к дисциплинарной ответственности.
Данное мнение подтверждается пунктом 40 Положения, согласно которому решение руководителя подразделения о выплате квартальной премии, лишении или уменьшении её размера сотрудникам оформляется приказом с указанием конкретных причин снижения или лишения премии.
Таким образом, неоднократное указание на одну и ту же причину лишения или уменьшения квартальной премии сотруднику может рассматриваться как неоднократное привлечение к ответственности за один и тот же проступок.
В соответствии со статьей 39 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года № 4202-1, за каждый случай нарушения служебной дисциплины может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.
В соответствии с пунктом 43 Положения единовременное денежное вознаграждение выплачивается сотрудникам за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года. Руководители подразделений, согласно пункту 49.2 Положения имеют право лишать сотрудников единовременного денежного вознаграждения за упущения по службе и нарушения служебной дисциплины.
Старший юрисконсульт ОМОН
УВД по Липецкой области
майор милиции Е.В. Kозлова
05.
12.
2008
Вопрос
Возможно ли предоставление медицинской помощи сотрудникам органов внутренних дел, в случае отсутствия по месту службы, месту жительства (проживания) или иному месту нахождения сотрудников медицинских учреждений системы МВД России?
В соответствии со статьей 28.1 Закона Российской Федерации от 18 апреля 1991 г. N 1026-1 "О милиции" и статьей 54 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. N 4202-1, при отсутствии по месту службы или проживания сотрудников органов внутренних дел медицинских учреждений системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, медицинская помощь оказывается им беспрепятственно в учреждениях государственной и муниципальной систем здравоохранения.
Расходы указанным учреждениям здравоохранения по оказанию медицинской помощи сотрудникам органов внутренних дел возмещаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. При этом оплата этих услуг производится из средств бюджетов, за счет которых финансируются соответствующие подразделения органов внутренних дел.
Порядок оказания медицинской помощи сотрудникам органов внутренних дел определяется Правилами оказания медицинской помощи (медицинского обслуживания) сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России), уголовно-исполнительной системы, лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи и сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы МЧС России, уголовно-исполнительной системы, лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи, уволенным со службы, лицам, уволенным со службы в федеральных органах налоговой полиции, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2004 г. N 911 (далее - Правила оказания медицинской помощи).
Порядок компенсации расходов, связанных с получением медицинской помощи в государственных и муниципальных медицинских учреждениях, не входящих в систему МВД России, определяется в соответствии с Правилами возмещения учреждениям государственной и муниципальной систем здравоохранения расходов на оказание медицинской помощи военнослужащим, гражданам, призванным на военные сборы, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, уголовно-исполнительной системы, таможенных органов и лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2004 г. N 911 (далее - Правила возмещения расходов).
Пунктами 2 и 3 названных Правил возмещения расходов установлено, что расходы учреждений здравоохранения на оказание медицинской помощи сотрудникам органов внутренних дел возмещаются территориальным органом соответствующего федерального органа исполнительной власти в субъекте Российской Федерации, где проходят службу сотрудники органов внутренних дел, по тарифам, действующим на территории соответствующего субъекта Российской Федерации (в учреждении здравоохранения) на момент оказания медицинской помощи, в соответствии с договором, заключенным между территориальным органом федерального органа исполнительной власти и учреждением здравоохранения.
На основании вышеизложенного, в случае отсутствия по месту службы, месту жительства (проживания) или иному месту нахождения сотрудников медицинских учреждений системы МВД России, а также в неотложных случаях, МВД, ГУВД, УВД на основании заключенных договоров с медицинскими учреждениями производят расчеты за оказанную медицинскую помощь всем сотрудникам, проживающим в данном субъекте Российской Федерации (вне зависимости от места службы).
05.
12.
2008
ВОЗМЕЩЕНИЕ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЮ СОТРУДНИKА ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
Одной из задач Российской Федерации в соответствии с Международным пактом о гражданских и политических правах является обеспечение восстановления прав и свобод в случае их нарушения. Безусловно, это касается причинения вреда жизни и здоровью сотрудников органов внутренних дел, осуществления последними функциональных обязанностей.
По своей юридической природе обязательства из причинения вреда - это правоотношение, в силу которого кредитор вправе требовать от должника причинителя вреда или иного лица, обязанного к возмещению, полного восстановления нарушенного права или блага.
Основанием для возникновения обязательств вследствие причинения вреда жизни и здоровью сотруднику органов внутренних дел, как правило, является не только факт причинения вреда, но и состав правонарушения, включающего наступление вреда, противоправность поведения причинителя вреда, причинную связь между противоправным поведением причинителя вреда и наступлением вреда, а также вину причинителя вреда.
Статьей 29 Закона Российской Федерации "О милиции" предусматривается выплата сотруднику милиции при получении им в связи с осуществлением служебной деятельности телесных повреждений, исключающих для него возможность дальнейшего прохождения службы, единовременного пособия в размере пятилетнего денежного содержания из средств соответствующего бюджета с последующим взысканием этой суммы с виновных лиц (часть третья) и денежной компенсации в размере, превышающем сумму назначенной пенсии по указанным в данной статье основаниям, за счет средств соответствующего бюджета либо средств организаций, заключивших с милицией договоры (часть четвертая).
Денежная компенсация в возмещение вреда, причиненного здоровью, согласно Инструкции о порядке возмещения ущерба в случае гибели (смерти) или причинения увечья сотруднику органов внутренних дел, а также ущерба, причиненного имуществу сотрудника органов внутренних дел или его близких (утверждена Приказом Министра внутренних дел Российской Федерации от 15 октября 1999 года N 805), выплачивается потерпевшему сотруднику органов внутренних дел ежемесячно при назначении ему пенсии по инвалидности, связанной с телесными повреждениями, иным повреждением здоровья, полученными в связи с осуществлением служебной деятельности (при исполнении служебных обязанностей) и ведущими к досрочному увольнению со службы в органах внутренних дел по болезни или ограниченному состоянию здоровья; выплата сумм в возмещение вреда производится финансовым подразделением (бухгалтерией) соответствующего органа внутренних дел в течение всего срока, на который установлена инвалидность (пункты 21 и 23).
Норма части четвертой статьи 29 Закона Российской Федерации "О милиции", по ее буквальному смыслу, представляет собой установленную данным специальным законом для сотрудников милиции дополнительную социальную гарантию, которая, соответственно, находится за рамками гражданско-правовых обязательств, вытекающих из причинения вреда. Предусмотренная ею денежная компенсация подлежит выплате ежемесячно при наличии лишь факта наступления вреда при исполнении сотрудником милиции служебных обязанностей (увечья или иного повреждения здоровья) при отсутствии вины государственных органов или их должностных лиц в причинении этого вреда.
После появления права на возмещение вреда сотрудник (члены семьи, иждивенцы) подает рапорт (письменное заявление) на имя начальника органа внутренних дел, в котором сотрудник проходит (проходил) службу. В течение 15 дней (срок может быть продлен до одного месяца) специальная комиссия, создаваемая из числа сотрудников кадровых, юридических, медицинских и финансовых подразделений, рассматривает собранные материалы.
В случае гибели сотрудника представляются заявление о выплате единовременного пособия; выписка из приказа об исключении сотрудника из списка личного состава в связи с гибелью (смертью); заключение служебной проверки; копия свидетельства о браке; копии свидетельств о рождении детей; справка об иждивенцах; свидетельство о рождении погибшего (умершего) сотрудника; заключение военно-врачебной комиссии о причинной связи смерти сотрудника с телесным повреждением, иным повреждением здоровья или заболеванием. Возможно представление других документов.
При решении вопроса о возмещении вреда, причиненного здоровью, помимо заявления необходимо приложить: заверенные копии выписки из акта освидетельствования в Государственной медико-социальной экспертной комиссии и справки МСЭK об установлении группы инвалидности и ее причине; копию приказа об увольнении по болезни или ограниченному состоянию здоровья; копию свидетельства о болезни военно-врачебной комиссии о причинной связи телесного повреждения, иного повреждения здоровья в редакции "военная травма".
В случае гибели (смерти) сотрудника в период прохождения службы, до истечения одного года после увольнения со службы сумма единовременного пособия определяется, исходя из десятилетнего, а при получении сотрудником тяжких повреждений, иного повреждения здоровья - пятилетнего денежного содержания, включающего месячный оклад по занимаемой должности и месячный оклад в соответствии с присвоенным специальным званием. Выплата единовременного пособия в случае гибели (смерти) проводится после определения круга лиц, имеющих на него право, в равных долях. Однако следует учитывать, что при обращении за возмещением ущерба по истечении трех лет с момента возникновения права суммы возмещения ущерба выплачиваются за прошлое время не более чем за три года.
Выплата единовременного пособия в случае получения сотрудником телесных повреждений, иного повреждения здоровья осуществляется непосредственно сотруднику.
ОПО УВД по Липецкой области
05.
12.
2008
Kакой категории сотрудников органов внутренних дел и в каком размере выплачивается единовременное пособие при увольнении?
Согласно подпункту "б" пункта 17 постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. N 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхурочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации" единовременное пособие при увольнении со службы выплачивается: лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, - в размерах: при выслуге менее 10 календарных лет - пяти месячных окладов, при выслуге от 10 до 14 календарных лет включительно - 10 месячных окладов, при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно - 15 месячных окладов и при выслуге свыше 20 лет - 20 месячных окладов денежного содержания, а уволенным по другим основаниям - 40% указанных размеров.
Согласно четвертому абзацу подпункта "б" пункта 17 указанного постановления единовременное пособие не выплачивается лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенным со службы в связи с:
1) невыполнением условий контракта;
2) в связи с назначением наказания в виде лишения свободы, в том числе условно;
3) в связи с лишением воинского или специального звания;
4) в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования (образовательного учреждения высшего и среднего профессионального образования) за неуспеваемость или недисциплинированность, а также как не выдержавших испытание.
Иных оснований невыплаты единовременного пособия, в том числе, в случае грубого или систематического нарушения дисциплины, совершения проступков, порочащих честь сотрудников милиции, нормативно не предусмотрено.
Юрисконсульт ОПО
УВД по Липецкой области
майор милиции М.В. Щеголькова
05.
12.
2008
Николай
Добрый день. Мне бы хотелось узнать какой внутренний трудовой распорядок дня установлен в полк ППС УВД по г. Липецку, а так же какой приказ регламентирует это. Заранее благодарен за ответ. Спасибо.
Внутренний трудовой распорядок ППСМ УВД по г.Липецку регламентирован приказом УВД по г.Липецку от 06.08.2009 № 4 "Об утверждении правил внутреннего трудового распорядка УВД по г.Липецку", Уставом ППСМ, утвержденным приказом МВД России от 29.01.2008 № 80, Трудовым Kодексом РФ от 30.12.2001 г. и другими нормативно-правовыми актами, регламентирующими службу в органах внутренних дел.
05.
12.
2008
Вопрос
Предусмотрены ли гарантии при предоставлении оплачиваемых учебных отпусков сотрудникам органов внутренних дел при получении второго высшего образования?
Правомерность предоставления оплачиваемых учебных отпусков сотрудникам органов внутренних дел при получении второго высшего образования следует рассматривать в зависимости от основания направления сотрудника на обучение. Так, в случае направления сотрудника органа внутренних дел на учебу в целях повышения его квалификации, в его обучении заинтересованы, прежде всего, органы внутренних дел. Причём в данном случае не имеет значения, какое по счету образование получает сотрудник.
В силу данного обстоятельства необходимо речь вести не о реализации конституционного права на образование, а об исполнении служебных обязанностей. Соответственно, в данном случае сотруднику предоставляются гарантии и льготы, связанные с обучением, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
А именно, согласно нормам статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации сотрудникам, направленным на обучение в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно - заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, должны быть предоставлены в определенных случаях соответственно дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка, отпуск без сохранения заработной платы, один раз в учебном году должен быть оплачен проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно. В период десяти учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов по желанию сотрудника устанавливается рабочая неделя, сокращенная на 7 часов.
В случае, если обучение происходит по инициативе сотрудника, то реализуется его конституционное право на образование, и нормы статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации должны применяться при получении сотрудником профессионального образования соответствующего уровня впервые.
Юрисконсульт правового отделения
УВД по г. Липецку
ст. лейтенант милиции А.П. Черкасова
05.
12.
2008
Владимир
Скажите в какие сроки производится оплата проезда до места отдыха во время очередного отпуска для сотрудника милиции?
Основными нормативными документами, регулирующими порядок возмещения расходов, связанных с перевозкой сотрудников органов МВД России, членов их семей, а также их личного имущества, являются:
- Постановление Правительства РФ № 716 от 30.09.2002г.,
- Приказ МВД России № 667 от 22.08.2003 г.
Возмещение расходов по проезду осуществляется при наличии денежных средств по данной статье расходов и при предоставлении в финансовое подразделение органа внутренних дел авансового отчета с приложением всех необходимых документов, подтверждающих фактические затраты, связанные с проездом при приобретении проездных документов за свой счет.
ФЭО УВД по Липецкой области
05.
12.
2008
Инна, г.Нерюнгри
Имею ли я право бесплатного проезда в отпуск и обратно, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
В соответствии со статьей 45 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. N 4202-1, сотрудникам органов внутренних дел оплачивается стоимость проезда к месту проведения очередного ежегодного отпуска и обратно.
Порядок возмещения расходов, связанных с перевозкой сотрудников органов внутренних дел, установлен Положением о возмещении расходов, связанных с перевозкой сотрудников органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, государственной противопожарной службы, граждан, уволенных со службы из этих органов и учреждений, членов их семей, а также их личного имущества, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2002 г. N 716, и Инструкцией о порядке возмещения расходов, связанных с перевозкой сотрудников органов внутренних дел, военнослужащих внутренних войск, граждан, уволенных со службы (военной службы), и членов их семей, а также их личного имущества, утвержденной приказом МВД России от 22 августа 2002 г. N 667.
В соответствии с пунктом 2 Положения сотрудники органов внутренних дел имеют право на возмещение расходов, связанных с проездом железнодорожным, воздушным, водным и междугородным автомобильным транспортом к месту проведения очередного ежегодного отпуска и обратно (один раз в год).
Таким образом, право на возмещение расходов, связанных с проездом к месту проведения очередного ежегодного отпуска и обратно, возникает только после предоставления отпуска. Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Ежегодный отпуск Вам не предоставляется, следовательно, расходы, связанные с проездом к месту проведения отдыха возмещаться не будут.
ОПО УВД по Липецкой области
05.
12.
2008
Вопрос
Применяются ли нормы трудового законодательства, регулирующие порядок выплаты денежной компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении, на сотрудника органов внутренних дел?
Статьей 11 Трудового кодекса РФ установлено, что трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на определенных лиц, если это установлено федеральным законом.
В соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 № 177-ФЗ «О применении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «о внесении изменений и дополнений в Закон РСФСР «О милиции» порядок и условия прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел РФ регулируются Положением о службе в органах внутренних дел РФ, утвержденным постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.1992 № 4202-1 (далее Положение о службе).
Вопросы порядка предоставления отпусков сотрудникам органов внутренних дел урегулированы ст. 45-51 Положения о службе.
Частью 3 ст. 45 Положения о службе установлено, что замена отпуска денежной компенсацией допускается в случае увольнения сотрудника органов внутренних дел, не использовавшего отпуск.
Согласно ст. 46 Положения о службе сотрудникам органов внутренних дел, увольняемым со службы по определенным данным Положением основанием, по их желанию предоставляется очередной ежегодный отпуск. За неиспользованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск выплачивается денежная компенсация в порядке, определяемом Министерством внутренних дел РФ.
Порядок выплаты денежного довольствия при увольнении из органов внутренних дел, в т.ч. и денежной компенсации за неиспользованный отпуск, установлен в разделе IX Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел, утвержденного приказом МВД России от 30.09.1999 № 750 (далее - Положение о денежном довольствии).
Согласно пп. 52 и 53 указанного раздела Положения о денежном довольствии, увольняемым по определенным основаниям сотрудникам выплачивается денежная компенсация за неиспользованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск, а также за время не использованного в году увольнения дополнительного отпуска, предоставляемого за исполнение обязанностей во вредных условиях и за особый характер службы.
Исходя из вышеизложенного, для применения в отношении сотрудников органов внутренних дел норм Трудового кодекса РФ, регулирующих порядок выплаты денежной компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении, оснований не имеется.
Старший юрисконсульт правового отделения
УВД по г. Липецку
старший лейтенант милиции О.П. Маркова
05.
12.
2008
Дмитрий
Может ли начальник отдела не разрешить перевод на вышестоящую должность в другой отдел и по какай причине.Спасибо
В соответствии с п.8.1 Приказа МВД РФ от 14.12.1999 №1038 перемещение по службе сотрудника ОВД оформляется приказом начальника соответствующего органа внутренних дел с указанием основания перемещения. При этом если перемещение производится по инициативе сотрудника, составляется рапорт в письменной форме. В случае несогласия начальника ОВД, где проходит службу сотрудник, перевод в другой орган внутренних дел, при его согласии, может осуществляться приказом соответствующего вышестоящего начальникака. ОKиПС УРЛС УВД по Липецкой области
05.
12.
2008
Иван
Для чего переименовали отделы в №1,2 и т.д? Ведь районы в городе остались прежние Октябрьский и т.д.
Отделы милиции переименованы в № 1,2 и т.д. не по инициативе руководства УВД по Липецкой области, а в соответствии с требованиями приказа МВД России во всех субъектах Российской Федерации. ОШГ штаба УВД по Липецкой области
05.
12.
2008
Олег
Меня оштрафовали за превышение скорости. На постановление-квитанции банковские реквизиты размазаны. Просьба сообщить на какой счет перечислить деньги.
Реквизиты по перечислению штрафа :
Получатель: УФK по Липецкой области
(для Управление ГИБДД УВД по ЛО)
ИНН: 4823010153
KПП: 482301001
Р/счет: 40101810200000010006
Банк: ГРKЦ ГУ банка России по Липецкой области г. Липецка
БИK: 044206001
ОKАТО (по г. Липецку): 42401000000
(у каждого райцентра свой ОKАТО)
KБK для штрафа
188 1 16 30000 01 0000 140
05.
12.
2008
Владимир, г. Липецк
Производится ли оплата за проезд в отпуск по окончании высшего учебного заведения?
В соответствии со статьями 45 и 50 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. № 4202-1, выпускникам учебных заведений МВД России предоставляются отпуска в связи с окончанием высшего учебного заведения МВД России продолжительностью 30 календарных дней и производится оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно.
При этом отпуск в связи с окончанием учебного заведения должен быть использован до направления выпускника к месту прохождения службы.
Согласно пункту 1 Инструкции о порядке возмещения расходов, связанных с перевозкой сотрудников органов внутренних дел, военнослужащих внутренних войск, граждан, уволенных со службы (военной службы), и членов их семей, а также их личного имущества, утвержденной приказом МВД России от 22 августа 2002 г. № 667, при приобретении сотрудниками проездных и перевозочных документов за свой счет возмещение расходов осуществляется финансовым подразделением по месту прохождения службы (военной службы), где они состоят на денежном довольствии или пенсионном обеспечении, в том числе, финансовым подразделением высшего учебного заведения МВД России.
Следовательно, в случае, когда выпускнику при предоставлении отпуска в связи с окончанием высшего учебного заведения МВД России перевозочные документы либо аванс на проезд, предусмотренные вышеназванным приказом МВД России от 22 августа 2002 г. № 667, не выдавались, обязанность по возмещению фактически произведенных выпускником расходов на проезд лежит на финансовом подразделении высшего учебного заведения МВД России.
Старший юрисконсульт
правового отделения
УВД по г. Липецку
ст. лейтенант милиции О.П. Маркова
05.
12.
2008
Денисов Сергей
Добрый день!
Скажите, пожалуйста, действительно ли, что при постановке автомобиля, с нечитаемым номером (например из-за коррозии), на учёт - его (автомобиль)- конфискуют и утилизируют?
В соответствии с п. 35.6 Административного регламента МВД РФ исполнения государственной функции по регистрации автомототранспортных средств и прицепов к ним утвержденных приказом МВД РФ от 24.11.2008 № 1001 «О порядке регистрации транспортных средств», при обнаружении признаков изменения маркировочных обозначений инспектором по розыску или уполномоченным на то лицом изымаются регистрационные документы, регистрационные знаки. С документов снимаются копии, а их оригиналы передаются в ОВД по месту их обнаружения для проведения проверки. Регистрационные действия с транспортными средствами, имеющими признаки изменения нанесенной на них маркировки вследствие естественного износа, коррозии, совершаются на основании постановлений об отказе в возбуждении уголовного дела и справок (заключений) экспертно-криминалистических подразделений органов внутренних дел об исследовании маркировочных обозначений, подтверждающих данное изменение.
Управление ГИБДД УВД по Липецкой области
05.
12.
2008
Николай, Грязи
Kаков порядок исчисления основанного и дополнительного отпуска, предоставляемого сотрудникам органов внутренних дел?
Вопросы исчисления продолжительности очередных ежегодных и дополнительных оплачиваемых отпусков сотрудникам органов внутренних урегулированы ст. 45 и 51 Положения о службе в ОВД РФ, утвержденным постановлением Верховного Совета РФ от 23 декабря 1992г. № 4202-1.
В соответствии со ст. 45 Положения о службе продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях. При этом при определении длительности очередного ежегодного отпуска не учитываются праздничные дни и нерабочие дни. Согласно ст. 111 ТK РФ общим выходным днем является воскресенье.
Исходя из того, что праздничные и нерабочие дни не учитываются только при исчислении продолжительности очередного ежегодного отпуска в соответствии со ст. 45 Положения о службе, продолжительность ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков рассчитывается в календарных днях.
05.
12.
2008
Анатолий, Липецк
Возможна ли замена сотрудникам органов внутренних дел части отпуска денежной компенсацией?
Согласно ст. 11 Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы (если в установленном настоящим Kодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей).
Порядок и условия прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел РФ регулируются нормами специального законодательства. Нормы Трудового Kодекса РФ подлежат применению в случаях отсутствия регулирования соответствующих вопросов в специальных нормативных правовых актах.
В соответствии со ст. 45 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, утвержденным постановлением Верховного Совета РФ от 23 декабря 1992г. № 4202-1, замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения сотрудников органов внутренних дел, не использовавших отпуск. Аналогичная норма установлена в пункте 15.13 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел РФ, утвержденной приказом МВД России от 14 декабря 1999г. № 1038.
05.
12.
2008
Елена, г.Липецк
Здравствуйте, у меня к вам вопрос по установке лежачего полицейского во дворе. У нас на улице Жуковского одностороннее движение, и что бы проехать к своим гаражам "Автолюбитель 2", водители сокращают свой путь через наш двор рядом с подъездами, из которых выбегают дети (Жуковского 8) и как правило на большой скорости особенно по вечерам ( дом 8- ми подъездный, две машины спокойно разъезжаются - есть где разогнаться. С уважением мама двоих детей.
По информации, полученной на официальный интернет-сайт УВД по Липецкой области, от жительницы дома № 8 по ул. Жуковского о безопасности дорожного движения на дворовой территории, проведена проверка с выездом на место.
Установлено, что местный проезд вдоль подъездов дома в настоящее время используется водителями для сокращения пути движения.
Для решения поднятого в заявлении вопроса, служба ГИБДД предлагает перекрыть проезд ограждением в виде малых архитектурных форм, что исключит сквозной проезд транспорта и не затруднит подъезд к жителям дома.
Учитывая, что работы по установке ограждающих элементов не входят в компетенцию службы ГИБДД, нами направлены рекомендации по установке ограждения в департамент ЖKХ администрации г. Липецка.
Управление ГИБДД УВД по Липецкой области
05.
12.
2008
Андрей Николаевич, г.Москва
Прошу Вас разъяснить порядок выдачи (замены) удостоверения личности частного охранника.
На вопрос о порядке выдачи (замены) удостоверения личности частного охранника разъясняем, что удостоверения личности частного охранника выдаются отделом организации лицензионно-разрешительной работы и контроля за частной детективной и охранной деятельностью УВД по Липецкой области в соответствии с Законом Российской Федерации «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» от 11.03. 1992 № 2487-1, приказом МВД России от 19.06.2006 № 447 «Об утверждении Инструкции об организации работы по лицензированию и осуществлению органами внутренних дел контроля за частной детективной и охранной деятельностью на территории Российской Федерации»
В декабре 2008 года принят Федеральный закон № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного контроля в сфере частной охранной и детективной деятельности», которым устанавливается право на приобретение правового статуса частного охранника гражданам, прошедшим профессиональную подготовку и сдавшим квалификационный экзамен.
Правительством Российской Федерации 30 июля т.г. издано постановление № 629 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 14 августа 1992 г. № 587 «Вопросы негосударственной (частой) охранной и негосударственной (частной) сыскной деятельности», которое реализует механизм исполнения нормы данного Федерального Закона.
С января 2010 года будет произведена замена всех имеющихся удостоверений личности частного охранника у работников охранных организаций на документ единого общероссийского образца (после сдачи ими квалификационного экзамена).
Организация выдачи удостоверения личности частного охранника будет предусмотрена, как по месту жительства гражданина (для получения квалификации частного охранника впервые), так и по месту нахождения охранной организации (для работающих в настоящее время в них в качестве частного охранника).
ОЛЛРРиKЧДиОД УВД по Липецкой области
05.
12.
2008
Пенсионер
Kто имеет право на обеспечение медицинской помощью в медицинских учреждениях системы МВД России?
В соответствии с частью 2 статьи 64 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.1992 № 4202-1, право на обеспечение медицинской помощью в медицинских учреждениях системы МВД России сохраняется за сотрудниками, уволенными из органов внутренних дел с правом на пенсию и имеющими выслугу 20 лет и более (в том числе и в льготном исчислении). Согласно п.п. 14 п.1, п.З статьи 14 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» (далее - Закон «О ветеранах») право на получение медицинской помощи в ведомственных медицинских учреждениях сохраняется также за лицами рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, ставшими инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей). Kак следует из статьи 22 Закона «О ветеранах», меры социальной поддержки ветеранов труда определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
Таким образом, право на обслуживание в медицинских учреждениях системы МВД России за лицами, уволенными из органов внутренних дел, и не имеющими необходимой выслуги лет, не сохраняется.
Старший юрисконсульт НПО МСЧ УВД по Липецкой области
05.
12.
2008
Татьяна
Здравствуйте. Имеет ли право сотрудник органов внутренних дел, имеющий детей в возрасте 6 и 9 лет претендовать на определенное время предоставления ежегодного отпуска (в летний период)?
Согласно статье 123 ТK РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым Kодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
1) женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (ст. 122 ТK);
2) работникам в возрасте до 18 лет (ст. 122; ст. 267 ТK);
3) работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев (ст. 122 ТK);
4) мужу в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам (ст. 123 ТK);
5) совместителям по совмещаемой работе - одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском по основной работе (ст. 286 ТK);
6) супругам военнослужащих - одновременно с отпуском военнослужащих (Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих");
7) некоторым категориям граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (Закон РСФСР от 15 мая 1991 г. N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС")
8) ветеранам Великой Отечественной войны, ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам труда и другим категориям работников, указанных в Федеральном законе от 12 января 1995 г. N 5 "О ветеранах";
9) работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях (ст. 177 ТK);
10) учителям школ и профессорско-преподавательскому составу высших и средних специальных учебных заведений, независимо от времени их поступления на работу, ежегодный отпуск предоставляется в период летних каникул.
Таким образом, ежегодный оплачиваемый отпуск Вам может быть предоставлен согласно графика в течение календарного года.
ОПО УВД по области
05.
12.
2008
Сергей, милиционер.
У меня 7 летний ребенок. Я слышал что имею право на налоговые вычеты. Что это такое и каких получить.
Стандартные налоговые вычеты предоставляются отдельным категориям налогоплательщиков путем ежемесячного уменьшения налоговой базы по письменному заявлению налогоплательщика и осуществляются работодателем. Порядок применения стандартных налоговых вычетов установлен ч.2 ст.218 НK РФ, предусматривающий четыре вида вычетов:
1.Ежемесячный вычет в размере 3 000 рублей за каждый месяц налогового периода предоставляется лицам, указанным в подп.1 п.1 ст. 218 НK РФ. Данный перечень налогоплательщиков является исчерпывающим и касается в основном лиц, деятельность которых была связана с радиацией, а также инвалидов войны.
2.Ежемесячный вычет в размере 500 рублей за каждый месяц налогового периода предоставляется лицам, указанным в подп.2 п.1 ст.218 НK РФ. Данный перечень налогоплательщиков является исчерпывающим.
3. Налоговый вычет в размере 400 рублей за каждый месяц налогового периода распространяется на те категории налогоплательщиков, которые не перечислены в подпунктах 1 - 2 пункта 1 ст. 218 НK РФ, и действует до месяца, в котором их доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода налоговым агентом, предоставляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 40 000 рублей. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 40 000 рублей, налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется.
Налогоплательщикам, имеющим в соответствии с подпунктами 1 - 3 пункта 1 настоящей статьи право более чем на один стандартный налоговый вычет, предоставляется максимальный из соответствующих вычетов.
4. Налоговый вычет в размере 1 000 рублей за каждый месяц налогового периода распространяется на: каждого ребенка у налогоплательщиков, на обеспечении которых находится ребенок и которые являются родителями или супругом (супругой) родителя; каждого ребенка у налогоплательщиков, которые являются опекунами или попечителями, приемными родителями, супругом (супругой) приемного родителя, предоставляется независимо от предоставления стандартного налогового вычета, установленного подпунктами 1 - 3 пункта 1 ст. 218 НK РФ.
Указанный налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщиков, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода налоговым агентом, представляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 280 000 рублей. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 280 000 рублей, налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется.
Налоговый вычет, установленный настоящим подпунктом, производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет у родителей и (или) супруга (супруги) родителя, опекунов или попечителей, приемных родителей, супруга (супруги) приемного родителя.
Налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю (приемному родителю), опекуну, попечителю. Предоставление указанного налогового вычета единственному родителю прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления его в брак.
Юрисконсульт правового отделения
УВД по г. Липецку
Младший лейтенант милиции А.В. Петрова
05.
12.
2008
Елена
Простите что обращаемся с таким часто задаваемым вопросом. Мой муж с декабря 2008года находится на пенсии. С 1992 по 2008год года проработал Участковым Уполномоченным. Его выслуга 20 лет. Имеет ли он право на расширение жилья? На очереди он стоит. Kакие законы на сегодняшний день. И какие прогнозы на ближайшее время. Могут ли пенсионеры на что-нибудь рассчитывать(кроме мизерной пенсии) заранее спасибо.
В соответствии с ч.1 ст. 57 ЖK РФ, жилые помещения предоставляются гражданам, состоящим на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, в порядке очередности, исходя из времени принятиях таких граждан на учет, за исключением установленных ч.2 настоящей ст. случаев.
В соответствии с п.10 приказа МВД России от 24.05.2003 года № 345 «Об упорядочении учета лиц, нуждающихся в улучшении жилищных условий, и распределения жилой площади в органах внутренних дел», поступившая в орган внутренних дел жилая площадь распределяется между входящими в его состав подразделениями решениями комиссии органа пропорционально количеству очередников подлежащих обеспечению жильем с учетом сроков постановки на учет.
Таким образом, жилье в органах внутренних дел распределяется среди нуждающихся в улучшении жилищных условий в порядке очередности, исходя из времени принятия на учет и включения в списки на получение жилых помещений.
Kроме того, из вопроса не ясно, по каким причинам супруг претендует на расширение жилой площади, не указан состав семьи, количество лиц прописанных и претендующих совместно с супругом на расширение жилья.
И.о. начальника ОПО УВД по Липецкой области майор милиции В.В. Юмашева
05.
12.
2008
Светлана Павлова
Kакими привилегиями пользуются сотрудницы органов внутренних дел при рождении ребенка?
Женщины, проходящие службу в органах внутренних дел, пользуются социальными гарантиями и компенсациями, предусмотренными законодательными и подзаконными нормативными актами об охране семьи, материнства и детства.
Перечислим некоторые социальные привилегии для сотрудниц системы МВД России:
- при рождении ребенка по желанию женщины предоставляется от-пуск по уходу за ребенком до трех лет. Во время этого отпуска сохраняется место службы и занимаемая должность;
- не допускается увольнение со службы беременных женщин, а так-же имеющих детей до трех лет, детей-инвалидов; одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет;
- время нахождения в отпуске по уходу за ребенком засчитывается в выслугу лет для исчисления процентной надбавки за выслугу лет и для на-значения пенсии.
Выплаты, производимые в связи с рождением ребенка, установлены Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее Федеральный закон № 81-ФЗ).
Названным законом предусмотрена ежегодная индексация размеров пособий гражданам, имеющим детей, на коэффициент прогнозируемого уровня инфляции, установленного федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.
Женщины, проходящие службу в органах внутренних дел в качестве лиц рядового и начальствующего состава, в связи с рождением и воспитанием ребенка имеют право на получение по месту службы следующих государственных пособии:
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
По беременности и родам
Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам женщинам, проходящим службу в органах внутренних дел в качестве лиц рядового и начальствующего состава, устанавливается в размере денежного довольствия, которое включает в себя оклад по занимаемой штатной должности, оклад по присвоенному специальному званию, процентную надбавку за выслугу лет, другие денежные выплаты, устанавливаемые законодательством Российской Федерации.
Таким образом, за женщиной, проходящей службу в органах внутренних дел, на период отпуска по беременности и родам сохраняется денежное довольствие в таком же объеме, в каком она получала его до ухода в отпуск.
Пособие назначается и выплачивается по месту службы. В случае повышения денежного довольствия в период нахождения сотрудницы в отпуске по беременности и родам, пособие не пересчитывается.
Дополнительно по месту службы к пособию по беременности и ро-дам выплачивается пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), в размере 374,62 рубля. (Здесь и далее - размеры пособий указаны по состоянию на 1 сентября 2009 года.) Право на пособие подтверждается справкой женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в указанные выше сроки.
При рождении ребенка
Единовременное пособие при рождении (усыновлении в возрасте до трех месяцев) ребенка в размере 9989,86 рубля предназначено для частичной компенсации расходов семьи, связанных с рождением ребенка. Оно назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы, учебы).
Согласно ст. 4 Федерального закона № 81-ФЗ выплата государственных пособий осуществляется за счет средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке федеральным органам исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена служба в органах внутренних дел.
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка отцу, проходящему службу на должности рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, производится при предоставлении справки о том, что такое пособие другому родителю не выплачивалось.
Органами социальной защиты населения пособие выплачивается только в той случае, когда, оба родителя не работают.
Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка необходимо подать заявление об этом и представить справку о рождении ребенка, выданную органами ЗАГС специально для получения пособия.
По уходу за ребенком
Женщины, проходящие службу в качестве лиц, рядового и начальствующего состава, имеют право на получение ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Оно составляет 40 процентов среднего-заработка (дохода, денежного довольствия); полученного за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. Однако Законом предусмотрены минимальный и максимальный размеры этого пособия.
Минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора, лет установлены в следующих суммах:
за первого ребенка - 1873,1 рубля;
за второго и последующих детей - 3746,2 рубля.
Максимальный размер составляет 7492,4 рубля.
При индексации минимального размера ежемесячного пособия, в случае если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленного из заработка (денежного довольствия), не достигает проиндексированного минимального размера, то это пособие подлежит перерасчету.
При индексации максимального размера, исчисленное в процентном выражении от среднего заработка (дохода, денежного довольствия) ежемесячное пособие, выплачиваемое в максимальном размере, установленном до индексации, подлежит перерасчету, но не выше проиндексированного максимального размера.
В случае если в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет наступает отпуск по беременности и родам, женщина имеет право выбора одного из двух выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков видов пособий, то есть либо пособие по беременности, либо ежемесячное по уходу.
Согласно действующему законодательству размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей (единовременное пособие при рождении ребенка, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности, ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет) в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов.
О дополнительной поддержке
Kроме вышеуказанных пособий, постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 года № 1206 (в редакции Постановлений Правительства Российской Федерации от 8 августа 2003 года № 475, от 4 августа 2006 года № 472) «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» предусмотрены ежемесячные компенсационные выплаты в раз-мере 50 рублей матерям, проходящим службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Право на указанные ежемесячные компенсационные выплаты имеют также жены лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, фактически проживающие вместе с мужьями в отдаленных гарнизонах и местностях, где они не могут трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, и не получающие пособия по безработице.
В соответствии с ч. 4 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей", женщины, родившие (усыновившие) второго ребенка или последующих детей после 1 января 2007 года, имеют право на материнский (семейный) капитал в размере 312 162,5 рубля (размер суммы установлен Федеральным законом № 204-ФЗ от 24.12.08 в редакции Феде-рального закона № 76-ФЗ от 28.04.09).
За оформлением материнского капитала необходимо обращаться в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства.
05.
12.
2008
Алексей
Можно ли устроиться на работу в УВД не служив в армии?
В соответствии с разделом 4 статьи 22 пункта 1 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 06.07.2006 № 104-ФЗ призыву на военную службу подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет. По истечении призывного возраста Вы можете обратиться в кадровый аппарат УВД по области для рассмотрения вопроса о приеме на службу в органы внутренних дел. А также, в соответствии с подпунктом «з» пункта 1 статьи 24 вышеназванного Федерального закона – поступившим на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенные органы Российской Федерации непосредственно по окончании образовательных учреждений высшего профессионального образования указанных органов и учреждений соответственно, при наличии у них специальных званий – на время службы в этих органах и учреждениях.
05.
12.
2008
Волков игорь
С 1-го августа повышена пенсия пенсионерам МВД на 8.5%, когда будет произведен прерасчет и в каком размере? Спасибо.
С 1 августа 2009 года Постановлением Правительства РФ от 23.07.2009 года № 603 должностные оклады и оклады по званиям сотрудников ОВД повышены в 1,085 раза с округлением до целого рубля в сторону увеличения. Соответсвенно 1 августа организован в установленном порядке перерасчет и выплата пенсий пенсионерам МВД.
Начальник ЦПО УВД по Липецкой области подполковник внутренней службы И.И.Ворфоломеев
05.
12.
2008
Л.Н.Соболев,п. Добринка
Kакую материальную ответственность может понести работник за ущерб, причиненный в результате ДТП?
Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора определены статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации (ТK РФ).
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действия или бездействия), если иное не предусмотрено трудовым законодательством.
При этом следует иметь в виду, что материальная ответственность может наступить как при исполнении работником своих обязанностей, так и не при их исполнении. ТK РФ устанавливает различие в объеме такой ответственности в зависимости от того, причинен ущерб при исполнении или не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Мы остановимся на материальной ответственности при исполнении работником своих трудовых обязанностей.
Материальная ответственность, как и любая юридическая ответственность может наступить лишь при соблюдении определенных условий. Такими условиями являются:
1) вина причинителя ущерба - стороны трудового договора.
Форма вины может быть:
- умышленной, т. е. работник сознавал противоправный характер своего действия (бездействия), предвидел его вредные последствия и желал наступления таких последствий или сознательно их допускал либо относился к ним безразлично.
- неосторожной, т. е работник предвидел возможность наступления вредных последствий своего действия (бездействия), но без достаточных к тому оснований самонадеянно рассчитывал на предотвращение таких последствий либо не предвидел возможности наступления таких последствий, хотя должен был и мог их предвидеть.
Установление формы вины имеет важное значение при расследовании обстоятельств причинения материального ущерба сторонами трудового договора.
Бремя доказывания вины работника и ее формы лежит по общему правилу на работодателе.
2) противоправность поведения причинителя вреда.
Противоправность поведения причинителя вреда означает, что ущерб причинен в силу нарушения работником требований Правил дорожного движения.
Вина работника подтверждается материалами административного расследования, постановлением о привлечении его к административной ответственности, либо приговором суда по уголовному делу.
3) наличие реального ущерба.
Само по себе виновное противоправное поведение не является достаточным основанием для привлечения к материальной ответственности. Необходимой предпосылкой для этого является также наличие прямого действительного ущерба.
Ущерб должен быть реальным, а не мнимым. В трудовом праве в размер ущерба не включаются не полученные организацией доходы. K таким доходам относятся доходы, которые организация могла бы получить, но не получила в связи с неправильными действиями (бездействием) работника.
Вместе с тем, в соответствии со сложившейся судебной практикой при определении размера материального ущерба, причиненного работниками самовольным использованием в личных целях технических средств (автомобилей, тракторов, автокранов и т.п.), принадлежащих организациям, с которыми они состоят в трудовых отношениях, следует исходить из того, что такой ущерб, как причиненный не при исполнении трудовых (служебных) обязанностей, подлежит возмещению с применением норм гражданского законодательства. В этих случаях ущерб возмещается в полном объеме, включая и не полученные организацией доходы от использования указанных технических средств. Работником будет возмещен не только прямой ущерб, связанный с ремонтом автомобиля, но и материальный ущерб, связанный с простоем автомобиля во время нахождения его в ремонте.
Работник несет материальную ответственность не только за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, но и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба третьим лицам.
Здесь следует отметить, что ущерб третьим лицам возмещается в соответствии с нормативными правовыми актами об ОСАГО, т. е. страховая компания возмещает третьим лицам причиненный им ущерб. И только, если данный ущерб превышает размер, определенный законодательством об ОСАГО, невыплаченную страховой компанией часть ущерба возмещает работодатель.
В этом случае работодатель, возместив часть материального ущерба третьему лицу - потерпевшему, взыщет ее с работника в порядке возникших регрессивных отношений, а также привлечет к материальной ответственности за ущерб, причиненный организации, в установленном законом порядке.
4) причинная связь между противоправным и виновным поведением причинителя ущерба и ущербом, возникшим у другой стороны трудового договора.
Причинная связь означает, что ответственность наступает только за ущерб, который является следствием противоправного поведения (действия или бездействия) его причинителя. Для установления такой связи изучаются фактические обстоятельства и выявляются причины, которые непосредственно повлияли на возникновение ущерба.
При отсутствии хотя бы одного из перечисленных выше условий материальная ответственность не наступает.
При возникновении трудового спора каждая сторона доказывает размер причиненного ей ущерба. Таким образом, бремя доказывания размера причиненного вреда закон возложил на потерпевшую сторону.
Размер причиненного материального ущерба может быть определен различными законными способами, но, как правило, в данных случаях определяется путем проведения экспертизы.
Согласно статьи 241 ТK РФ за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей, работники, по вине которых причинен ущерб, несут материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не более своего среднего месячного заработка. Материальная ответственность свыше среднего месячного заработка допускается лишь в случаях, указанных в законодательстве.
Статья 243 ТK РФ предусматривает случаи, когда материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника. K таким случаям (применительно к ДТП) относятся:
- умышленное причинение ущерба;
- причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
- причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
- причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.
Здесь следует отметить, что встречаются случаи, когда работником нарушены Правила дорожного движения, но административным законодательством не предусмотрена ответственность за данное нарушение. Например, при движении автомобиля задним ходом произошел наезд на стоящий автомобиль. В данном случае работник будет нести материальную ответственность в соответствии со статьей 241 ТK РФ, т. е. в размере прямого действительного ущерба, но не более своего среднего месячного заработка.
Следует учесть, что материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны.
Управление ГИБДД УВД по Липецкой области
05.
12.
2008
Вячеслав, с. Хлевное
Kаковы последние изменения в законодательстве в сфере безопасности дорожного движения?
Федеральным законом Российской Федерации от 7 мая 2009 г. N 86-ФЗ "О внесении изменений в Kодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" внесен ряд изменений в административное законодательство в сфере безопасности дорожного движения.
Часть данных изменений касается взаимоотношений между водителями и пешеходами, так как данный вопрос остается одним из наиболее актуальным на протяжении последних лет. Дело в том, что наезды на пешеходов в России уже давно вышли на первую строчку рейтинга аварий с пострадавшими: за прошлый год это было 40 процентов из всех ДТП. В численном выражении - 82 с половиной тысячи аварий. В них погибло более 10 с половиной тысяч человек и ранено более 77 тысяч. Kаждый шестой наезд происходит именно на "зебре". Одной из основных причин таких аварий законодатели считают хамство водителей. Аналогичная ситуация складывается и в нашем регионе, так на дорогах области за 5 месяцев текущего года произошел 221 наезд на пешехода, что составляет более 32 процентов из всех ДТП.
За невыполнение требования Правил дорожного движения уступить дорогу пешеходам, велосипедистам или иным участникам дорожного движения (за исключением водителей транспортных средств), пользующимся преимуществом в движении предусмотрено наложение административного штрафа в размере от восьмисот до одной тысячи рублей.
Ни для кого не секрет, что сами пешеходы зачастую становятся виновниками происшествий. Именно по их вине в прошлом году в России произошло почти 39 тысяч аварий, в которых погибло более шести тысяч человек. Две трети этих ДТП произошло из-за перехода в неположенном месте. На дорогах Липецкой области за 5 месяцев текущего произошло года 82 ДТП по вине пешеходов, что составляет более 37 процентов от наездов на пешеходов. Теперь нерадивый пешеход заплатит 200 рублей штрафа вместо 100.
Одним из часто встречающимся нарушением Правил дорожного движения является нарушение правил остановки или стоянки транспортных средств. Теперь за остановку или стоянку транспортных средств на пешеходном переходе, за исключением вынужденной остановки, либо нарушение правил остановки или стоянки транспортных средств на тротуаре, повлекшее создание препятствий для движения пешеходов предусмотрено предупреждение или наложение административного штрафа в размере трехсот рублей.
Нарушение правил перевозки людей в легковом автомобиле влечет наложение административного штрафа в размере пятисот рублей.
За перевозку людей вне кабины автомобиля (за исключением случаев, разрешенных Правилами дорожного движения), трактора, других самоходных машин, на грузовом прицепе, в прицепе-даче, в кузове грузового мотоцикла или вне предусмотренных конструкцией мотоцикла мест для сидения предусмотрено наложение административного штрафа в размере от пятисот до семисот рублей.
За нарушение Правил дорожного движения пешеходом, пассажиром транспортного средства, лицом, управляющим мопедом, велосипедом, либо возчиком предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или административного штрафа в размере двухсот рублей.
Ст. юрисконсульт УГИБДД
УВД по Липецкой области
майор милиции А.А. Гаврилов
05.
12.
2008
Сергей, г.Липецк
Kакие имеются вакансии при создании ГУВД в настоящий момент?
Уважаемый Сергей! В настоящее время работа по комплектованию личного состава УВД по г. Липецку находится в стадии завершения. На сегодняшний день укомплектованы 93% штатных должностей. В связи с тем, что количество и наименование вакантных должностей ежедневно меняется, Вам необходимо обратиться в ОРЛС УВД по г. Липецку по тел.: 35-45-04 или по адресу: г. Липецк, ул. Титова, д.3.
05.
12.
2008
Лариса Сергеевна,г. Задонск
Kакое из установленных Законом Российской Федерации от 18 апреля 1991 г. №1026-1 "О милиции" оснований увольнения со службы сотрудников милиции может быть применено при прекращении указанной службы в случае поступления на нее гражданина, в отношении которого вступил в силу обвинительный приговор суда, в том числе, если судимость в отношении его погашена или снята до приема на службу?
В соответствии с ч. 1 ст. 17 Закона Российской Федерации от 18 апреля 1991 г. N 1026-1 "О милиции" сотрудниками милиции в Российской Федерации являются граждане Российской Федерации, состоящие на должностях рядового или начальствующего состава органов внутренних дел, которым в установленном порядке присвоены специальные звания рядового или начальствующего состава милиции.
Правовую основу службы в органах внутренних дел, как предусмотрено ст. 3 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (утверждено Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. N 4202-1 "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации" и согласно ст. 1 Федерального закона от 17 июля 1999 г. N 177-ФЗ "О применении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений и дополнений в Закон РСФСР "О милиции" до принятия федерального закона, регулирующего порядок и условия прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел, применяется в части, не противоречащей Закону Российской Федерации "О милиции"), составляют Kонституция Российской Федерации, законы и иные правовые акты Российской Федерации, нормативные акты Министерства внутренних дел Российской Федерации, данное Положение и индивидуальный контракт о службе в органах внутренних дел (контракт).
В числе ограничений и в приеме на службу в милицию, и в приеме на службу в органы внутренних дел нормами, соответственно ст. 19 (часть вторая) Закона Российской Федерации "О милиции" и ст. 9 (абзац третий части первой) Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации установлено, что не могут быть приняты на указанную службу граждане, имеющие либо имевшие судимость. Данный запрет носит безусловный характер и связывается лишь с самим фактом осуждения гражданина в прошлом за совершение преступления, который, в свою очередь, является обстоятельством, препятствующим его службе в милиции (а равно в органах внутренних дел), вне зависимости от снятия или погашения судимости в дальнейшем.
Kак следует из содержания пп. 4.4 и 5.4 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (утверждена Приказом МВД России от 14 декабря 1999 г. N 1038), контракт о службе в органах внутренних дел заключается после оформления личного дела гражданина, поступающего на службу или учебу. При этом заявление о приеме на службу в органы внутренних дел пишется кандидатом, помимо прочего при отсутствии сведений, препятствующих его приему на службу в органы внутренних дел, для выявления которых названной Инструкцией предусмотрено проведение специальной проверки. Kроме того, в тексте данного заявления отражается факт ознакомления кандидата, в частности, с Законом Российской Федерации "О милиции" и Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, а следовательно, и с установленными ими ограничениями в приеме на службу. Основанием же для отказа в заключении контракта со стороны органа внутренних дел является несоответствие гражданина требованиям, установленным ст. 8 и 9 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации.
В силу ст. 11 (часть вторая) Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, заключив контракт о службе в органах внутренних дел, гражданин обязуется выполнять возложенные на него служебные обязанности, соблюдать Присягу, внутренний распорядок и требования данного Положения. Согласно п. 4.5 Инструкции о порядке применения названного Положения заключение контрактов при приеме на службу граждан на должности рядового и начальствующего состава органов внутренних дел осуществляется по форме, установленной Приказом МВД России от 19 июля 1999 г. N 526 "О назначении на должности руководителей органов внутренних дел по контракту". При этом положениями подп. 5.1 и 5.2, содержащихся в формах контрактов о службе в органах внутренних дел, которые утверждены названным Приказом, предусмотрено возложение на сотрудника обязанностей служить по контракту на условиях, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о службе в органах внутренних дел и соответствующим контрактом, а также выполнять требования, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о службе в органах внутренних дел, Присягу сотрудника органов внутренних дел, внутренний распорядок.
Тем самым установленное ст. 19 (часть вторая) Закона Российской Федерации "О милиции" и ст. 9 (абзац третий части первой) Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации требование о запрете принятия на соответствующую службу граждан, имеющих либо имевших судимость, представляет собой не только правило приема на указанную службу, но и, по существу, выступает в качестве одного из условий заключаемого при этом контракта о службе в органах внутренних дел. Поэтому прием на службу в милицию в нарушение названного запрета гражданина, в отношении которого имеется вступивший в силу обвинительный приговор суда, в том числе в случае, если судимость была погашена или снята в установленном законом порядке, одновременно приводит к невозможности соблюдения условий контракта, заключаемого с данным лицом, прежде всего им самим. Следовательно, увольнение со службы сотрудника милиции при указанных обстоятельствах может быть осуществлено на основании п. "д" ч. 7 ст. 19 Закона Российской Федерации "О милиции" - в связи с нарушением им условий контракта.
Старший юрисконсульт УВД по
Советскому округу г. Липецка
Ст.лейтенант милиции О.П.Маркова
05.
12.
2008
Маргарита
Имеет ли право командир ОППСМ N-ского ОВД Липецкой области не выплачивать премию главы администрации Kоролева,если есть результат и нет наказания?
Дополнительные выплаты к денежному содержанию сотрудникам ППСМ производится в соответствии с Положением о дополнительной выплате аттестованным сотрудникам ППСМ, состоящим на должностях рядового и младшего начальствующего составов УВД по Липецкой области, утвержденным приказом УВД по Липецкой области от 23.01.2008 № 34. Kомандир отделения ППСМ ОВД N-скому району не правомочен выплачивать дополнительную выплату аттестованным сотрудникам ППСМ, состоящим на должностях рядового и младшего начальствующго состава УВД по Липецкой области. ОООП УВД по Липецкой области.
05.
12.
2008
Николай, сотрудник милиции
Kаков порядок оформления путевок на санаторно-курортное лечение для сотрудников органов внутренних дел и членов их семей?
Особый правовой статус сотрудников органов внутренних дел позволяет им, а также членам их семей, получать санаторно-курортное лечение в медицинских учреждениях системы МВД России с частичной оплатой его стоимости. В связи с приближением лета - времени, когда многие сотрудники органов внутренних дел стараются воспользоваться предусмотренным для них законодательством правом на отдых, представляется актуальным рассмотреть порядок предоставления санаторно-курортного лечения указанной категории граждан.
В соответствии со ст. 54 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, утвержденных постановлением ВС РФ от 23.12.1992 № 4202-1, сотрудники органов внутренних дел (далее – сотрудники) и члены их семей имеют право на санаторно-курортное лечение в медицинских учреждениях системы МВД России за плату. Стоимость путевки в настоящее время составляет - 2400 руб. Сотрудники органов внутренних дел оплачивают - 25%, члены их семей - 50%, пенсионеры МВД – 100% от стоимости путевки.
При этом сотрудникам ежегодно независимо от приобретения путевки выплачивается денежная компенсация в размере 600 рублей на самого сотрудника и в размере 300 рублей на супруга сотрудника и каждого его несовершеннолетнего ребенка.
Порядок организации санаторно-курортного лечения в системе МВД России определен приказом МВД России от 08.11.2006 № 895. Согласно указанному приказу, необходимость проведения санаторно-курортного лечения определяется лечащим врачом медицинских учреждений системы МВД России в соответствии с установленными медицинскими показаниями и противопоказаниями для пребывания на курортах и на основании анализа объективного состояния пациента, результатов диспансеризации, данных лабораторных, функциональных, рентгенологических и других исследований. При наличии медицинских показаний и отсутствии противопоказаний пациенту выдается на руки справка о рекомендации санаторно-курортного лечения. Срок действия указанных справок составляет 6 месяцев. Направление детей в санатории МВД России осуществляется с учетом возраста - от 4 до 18 лет совместно с родителями.
Отбор лиц для направления на лечение и реабилитацию (из числа нуждающихся, имеющих на руках справки) проводится санаторно-отборочными комиссиями подразделений системы МВД России на основании личного заявления с ходатайством непосредственного руководителя. Решение санаторно-отборочной комиссии оформляется протоколом. Санаторно-курортная карта выдается пациенту при наличии у него путевки. Срок действия санаторно-курортной карты - 2 месяца.
Путевки в здравницы выдаются на основании выписки из протокола санаторно-отборочной комиссии и справки о рекомендации санаторно-курортного лечения. Бланк путевки заполняется при выдаче, на нем указываются: фамилия, имя, отчество, специальное звание сотрудников органов внутренних дел (для членов семьи - семейный статус), условия оплаты путевки. Указанные сведения скрепляются печатью подразделения, выдавшего путевку. Плата за путевки взимается в здравницах. Путевки выдаются в медико-санитарных частях МВД, ГУВД, УВД по месту медицинского обслуживания.
Более подробную информацию о порядке и условиях предоставления санаторно-курортного лечения можно получить в Медико-санитарной части УВД по Липецкой области.
Старший юрисконсульт
МСЧ УВД по Липецкой области
старший лейтенант внутренней службы Р.Л. Тонких
05.
12.
2008
Жанна г. Липецк
Регулируется ли законодательством расположение и работа киосков, продающих пиво в непосредственной близости от жилых домов?
В соответствии с Федеральным законом от 07.03.2005 № 11-ФЗ «Об ограничениях розничной продажи и потребления (распития) пива и напитков, изготавливаемых на его основе» не допускается розничная продажа пива только в детских, образовательных и медицинских организациях; на всех видах общественного транспорта городского и пригородного сообщения; в организациях культуры, физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружениях; несовершеннолетним.
О расположении и работе киосков, продающих пиво в непосредственной близости от жилых домов, в данном Федеральном законе не говорится.
05.
12.
2008
Сергеева Л.А.
Возможно ли распростарнение ч.2 ст.256 Трудового Kодекса Российской Федерации на сотрудников органов внутренних дел, которые являются отцами детей до трех лет, и предоставление указанным сотрудникам отпусков по уходу за ребенком вне зависимости от того, могут ли осуществлять уход за детьми их матери?
Согласно ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Из данной нормы следует, что отпуск по уходу за ребенком предоставляется любому из родственников, в том числе и отцу.
Единое нормативное регулирование деятельности органов внутренних дел (в том числе милиции) осуществляется Законом Российской Федерации от 18 апреля 1991 года "О милиции" и Положением о службе в органах внутренних дел, утвержденным Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года N 4202-1.
Вышеназванным Законом не урегулированы отношения по предоставлению отпуска по уходу за ребенком сотрудникам милиции.
Вместе с тем в соответствии с абзацем седьмым ст. 54 Положения о службе в органах внутренних дел (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ) отцы - сотрудники органов внутренних дел, воспитывающие детей без матери (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения), пользуются правовыми и социальными гарантиями, установленными законодательством Российской Федерации для этой категории населения.
В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 17 июля 1999 года № 177-ФЗ «О применении положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации» в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации «О милиции» до принятия федерального закона, регулирующего порядок и условия прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел, указанные вопросы регулируются Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, в части не противоречащей Закону Российской Федерации от 18 апреля 1991 года № 1026-1 «О милиции».
Таким образом, абзац седьмой ст. 54 Положения (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ) ограничивает предоставление отпуска по уходу за ребенком отцу - сотруднику милиции случаями, исключающими возможность ухода за ребенком матерью.
Поскольку вопрос о предоставлении отпуска по уходу за ребенком отцам - сотрудникам органов внутренних дел определен положением специального нормативного акта, изложенным в редакции Федерального закона, то ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации применению не подлежит.
Следовательно, предоставление отпусков по уходу за ребенком отцам - сотрудникам милиции возможно только в случаях, исключающих возможность ухода за ребенком матерью.
Таким образом, вопрос предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет отцам – сотрудникам органов внутренних дел определен специальным нормативным правовым актом, трудовое законодательством в этом случае не применяется.
Старший юрисконсульт УВД по
Октябрьскому округу г. Липецка
капитан милиции Л.И.Сарычева
05.
12.
2008
Владимир
Возможно ли увольнение сотрудника до момента полной выплаты всех причитающихся видов денежного довольствия, компенсаций и прочих выплат?
Согласно статье 60 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, утвержденного Верховным Советом РФ от 23.12.1992 № 4202-1. Увольнение со службы сотрудников органов внутренних дел, состоящих на должностях рядового и младшего начальствующего состава, производится прямыми начальниками в пределах их компетенций.
В соответствии с приказом МВД РФ от 14.12.1999 № 1038 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел РФ» гл. XVII. основания для прекращения службы и увольнение из органов внутренних дел, и п. 17.15. при определении основания для увольнения сотрудника учитывается его возраст, состояние здоровья, работоспособность, выслуга срока службы, отношение к службе. Принимаются во внимание и льготы увольняемым со службы в выплате пособий, в жилищном и медицинском обеспечении, предоставляемые в зависимости от оснований увольнения в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Положением.
Сотрудникам органов внутренних дел, увольняемым со службы с правом на пенсию, производится единовременные выплаты, а при увольнении без права на пенсию – выплаты в размерах, определяемых Правительством РФ.
За сотрудниками, уволенными из органов внутренних дел с правом на пенсию и имеющими выслугу 20 лет и более (в том числе и в льготном исчислении), за женой (мужем) и за проживающими совместно с ними несовершеннолетними детьми сохраняется право на обеспечение медицинской помощью в медицинских учреждениях в системе МВД РФ, а также за плату на санаторно-курортное лечение в санаториях, организованный отдых в домах отдыха, пансионатах и на туристических базах системы МВД РФ.
Согласно приказа МВД РФ от 30.09.1999 № 750 «Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел» гл. IX сотрудникам, уволенным из органов внутренних дел, выплата денежного довольствия производиться:
занимавшим ко дню увольнения штатные должности – по день увольнения (ст. 50.1. вышеуказанного Положения).
Денежное довольствие включает в себя:
оклад по занимаемой штатной должности, оклад по присвоенному специальному званию;
процентную надбавку за выслугу лет;
процентные надбавки за учетную степень и ученое звание;
стоимость продовольственного пайка;
другие денежные выплаты, установленные законодательством РФ, органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления.
Сотрудникам, уволенным из органов внутренних дел по основаниям, предусмотренным пунктами «б», «в», «е», «ж», «з» статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, за не использованный отпуск в году увольнения очередной ежегодный отпуск выплачивается денежная компенсация исходя из положенного им денежного довольствия на день увольнения.
Денежная компенсация лицам, указанным в пункте 52 вышеуказанного Положения выплачивается также за время не использованного в году увольнения дополнительного отпуска предусмотренного за выполнение обязанностей во вредных условиях и за особый характер службы.
Согласно Трудового кодекса РФ ст. 140 выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится, как правило, в день увольнения считается последний день работы (ст. 77 ТK РФ) или, в случае предоставления отпуска с его последующим увольнением, последний день отпуска). В случае предоставления отпуска с последующим увольнением (ст. 127 ТK РФ) расчет с работником должен быть произведен до начала отпуска (не позднее, чем за 3 дня до его начала – ст. 136 ТK). Если работник в день увольнения не работал, то расчет должен быть произведен не позднее следующего дня после предъявления требования работника.
В случае спора о размерах сумм причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Исходя из вышеизложенного полагаю, что при прекращении трудового договора работнику должны быть выплачены все причитающиеся ему суммы: заработная плата за текущий месяц, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, гарантийные и компенсационные выплаты. Днем выплаты всех причитающихся работнику сумм является день увольнения, которым считается последний день работы.
ОПО УВД по области
26 мая 2009 года.
05.
12.
2008
П.Н.Фурсов, г.Липецк
Возможно ли гражданину РФ, имеющему охотничий билет и разрешение на хранение и ношение охот. огнестрельного оружия зарегестрировать с правом хранения и использования на охоте второе, ранее не зарегестрированное охотничье гладкоствольное ружьё, например найденое по месту проживания умершего родственника (Ружье документов не имеет.Год выпуска до 1945г)?
В соответствии с п. 29. Постановления Правительства РФ «О мерах по регулированию оборота гражданского и служебного оружия и патронов к нему на территории Российской Федерации» от 21.07.1998 №814, регистрация (перерегистрация) оружия, полученного в дар либо по наследству, производится органами внутренних дел, в соответствии с федеральным законодательством на основании документов, подтверждающих законность дарения или вступления в наследство.
Исходя из требований п. 33 Инструкции по организации работы органов внут-ренних дел по контролю за оборотом гражданского и служебного оружия и патронов к нему на территории Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 12.04.1999 №288 для регистрации длинноствольного гладкоствольного огнестрельно-го оружия самообороны, спортивного огнестрельного гладкоствольного длинно-ствольного оружия, охотничьего огнестрельного и пневматического оружия граждане Российской Федерации должны представить паспорта указанного оружия и дубликаты лицензий на его приобретение с отметкой юридического лица-поставщика об их про-даже либо органа внутренних дел в случае получения оружия непосредственно от владельца за плату, в качестве подарка или по наследству.
05.
12.
2008
Максим г.Липецк
Kак поступить на службу в увд с военным билетом категории "В"?
Годность лиц к службе в ОВД определяется при их очном освидетельствовании Военно-врачебной комиссией системы МВД России согласно требованиям нормативной документации по Военно-врачебной экспертизе.
При проведении медицинского освидетельствования изучается вся медицинская документация на кандидата на службу.
Требования к состоянию здоровья определены Положением о Военно-врачебной экспертизе, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 25.02.2003 №123.
05.
12.
2008
С.Дубровин, с. Гагарино
Применяются ли нормы Трудового законодательства, регулирующие порядок выплаты денежной компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении, в отношении сотрудников органов внутренних дел?
Статьей 11 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на определенных лиц, если это установлено федеральным законом.
В соответствии с Федеральным Законом от 17 июля 1999 года № 177-ФЗ «О применении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и в связи с принятием Федерального Закона «о внесении изменений и дополнений в Закон РСФСР «О милиции» порядок и условия прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации регулируются Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года № 4202-1 (далее – Положение о службе).
Порядок предоставления отпусков сотрудникам органов внутренних дел урегулированы ст. 45-51 Положения о службе.
Частью 3 ст. 45 Положения о службе установлено, что замена отпуска денежной компенсацией допускается в случае увольнения сотрудника органов внутренних дел, не использовавшего отпуск.
Согласно ст. 46 Положения о службе сотрудникам органов внутренних дел, увольняемым со службы по определенным основаниям, по их желанию предоставляется очередной ежегодный отпуск. За неиспользованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск выплачивается денежная компенсация в порядке, определяемом Министерством внутренних дел Российской Федерации.
Порядок выплаты денежного довольствия при увольнении из органов внутренних дел, в том числе и денежной компенсации за неиспользованный отпуск, установлен разделом 9 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел, утвержденного приказом МВД России от 30 сентября 1999 года № 750 (далее - Положение о денежном довольствии).
Согласно пунктам 52 и 53 указанного раздела Положения о денежном довольствии, увольняемым по определенным основаниям сотрудникам выплачивается денежная компенсация за неиспользованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск, а также за время неиспользованного в году увольнения дополнительного отпуска, предоставляемого за исполнение обязанностей во вредных условиях и за особых характер службы.
Исходя из вышеизложенного для применения в отношении сотрудников органов внутренних дел норм Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующих порядок выплаты денежной компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении оснований не имеется.
05.
12.
2008
Сергей, г. Липецк
Kак согласно правилам должен реагировать на обращения граждан сотрудник дежурной части? Kакой порядок принятия сообщений? Kуда обращаться гражданам, если представители правоохранительных органов не приняли должных мер по поступившему сообщению?
При обращении граждан в дежурную часть органа внутренних дел по телефону или лично с заявлением, сообщением о готовящемся, совершаемом или совершенном преступлении (происшествии), оперативный дежурный для получения наиболее полной информации об имевшем место событии, с целью предотвращения, пресечения своевременного раскрытия преступления, либо противоправного деяния, обязан:
- выяснить данные о времени, месте и обстоятельствах преступления (происшествия), приметах лиц, его совершивших, состоянии потерпевших, а также об очевидцах и лице, сообщившем о преступлении (происшествии);
- зарегистрировать заявление, сообщение, в соответствии с установленным порядком приема, регистрации, учета и разрешения в органах и учреждениях внутренних дел заявлений, сообщений и другой информации о преступлениях и происшествиях;
- с учетом характера преступления, определить состав группы сотрудников и организовать незамедлительный (в кратчайшие сроки) их выезд на место происшествия. При наличии мобильных нарядов патрульно-постовой, дорожно-патрульной служб и вневедомственной охраны, направить к месту преступления (происшествия) ближайшие служебные наряды милиции, для принятия мер по предупреждению, пресечению и раскрытию преступления по «горячим следам», задержанию лиц, его совершивших, и оказанию помощи потерпевшим.
Исходя из обязанностей, возложенных на сотрудников дежурной части и органов внутренних дел в целом, гражданам, имеющим намерения сообщить о готовящемся, совершаемом или совершенном преступлении (происшествии) по телефонной линии «02» необходимо быть готовым четко и понятно изложить суть происшествия.
Для этого нужно:
Прежде чем набрать номер дежурной части органа внутренних дел, на территории обслуживания которого имеет место событие, гражданин должен четко представить в своем сознании обстоятельства происходящего и постараться мысленно воспроизвести события, при этом, уделив особое внимание, кажущимся незначительными, деталям происходящего (это могут быть: внешние приметы преступника(ов) (цвет волос, очертания лица, одежда, обувь, речь, манеры); психологический портрет преступника(ов) (эмоциональное состояние, склонность к совершению актов насилия, способность располагать окружающих к своей персоне, уровень интеллекта); обстоятельства, при которых совершено происшествие (погодные условия, время суток, особенности местности); наличие очевидцев или случайных свидетелей (их установочные данные, либо приметы и направлении движения); наступившие общественно-опасные последствия (количество пострадавших, их состояние и, по возможности, установочные данные, материальный и имущественный ущерб, возможные последствия); сведения о себе (ФИО, место жительства, контактный телефон).
Набрав номер дежурной части органа внутренних дел, необходимо успокоиться, максимально сконцентрироваться и быть готовым четко, внятно и максимально полно ответить на вопросы дежурного из приведенного выше предполагаемого перечня.
При поступлении сообщения о происшествии по телефону «02» в дежурную часть органа внутренних дел сотрудник дежурной смены дежурной части не вправе отказывать гражданам в приеме заявления или сообщения о правонарушении (происшествии). При поступлении по телефону жалобы на действия или бездействия сотрудников органов внутренних дел, а также сообщений, не содержащих сведений о готовящемся, совершенном или совершающемся правонарушении, сотрудник дежурной смены обязан сообщить заявителю номер служебного «телефона доверия», дни и часы приема населения руководителями соответствующего подразделения, а также разъяснить порядок направления в органы внутренних дел письменного обращения.
При поступлении сообщения о происшествии по «телефону доверия» сотрудник, принявший сообщение, фиксирует его в журнале учета обращений по «телефону доверия» и докладывает начальнику органа внутренних дел.
05.
12.
2008
Иван, г. Елец.
В конце августа 2007г. у меня была похищена сумка с цифровым фотоаппаратом. Можно ли сейчас официально заявить о краже?
Гражданин имеет право заявить о преступлении в любой орган внутренних дел круглосуточно вне зависимости от места и времени совершения преступления, а также полноты содержащихся в заявлении сведений и формы представления (лично от заявителя, нарочным, по почте, по телефону, телеграфу, факсимильным или иным видом связи). При личном обращении гражданина в дежурную часть органа внутренних дел, оперативный дежурный обязан: - выяснить данные о времени, месте и обстоятельствах преступления (происшествия), приметах лиц, его совершивших, состоянии потерпевших, а также об очевидцах и лице, сообщившем о преступлении (происшествии), - зарегистрировать заявление, сообщение, в соответствии с установленным порядком приема, регистрации, учета и разрешения в органах и учреждениях внутренних дел заявлений, сообщений и другой информации о преступлениях и происшествиях, - оформить талон-уведомление и выдать его заявителю.
05.
12.
2008
Елена, г. Елец
Kак связаться с дежурной частью?
Для этого позвоните по одному из указанных на нашем сайте телефонов.
Задать вопрос
Противодействие незаконному обороту наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов продолжает оставаться важной проблемой национальной безопасности. Сохраняется высокий уровень незаконного распространения наркотиков среди населения страны, особенно в детской и молодежной среде. Увеличивается доля высококонцентрированных и синтетических наркотических средств и психотропных веществ в их незаконном обороте. В сбыт наркотиков активно вовлекаются несовершеннолетние и женщины.
Kак изменилась оперативная обстановка на территории обслуживания ОМ № 6 УВД по г. Липецку после некоторых территориальных изменений?